創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款是以創(chuàng)業(yè)者個(gè)人或小微企業(yè)為借款人，由創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；鸹蛘匀谫Y擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保、經(jīng)辦銀行發(fā)放、財(cái)政部門給予貼息，用于支持創(chuàng)業(yè)或擴(kuò)大就業(yè)的貸款業(yè)務(wù)。

　　申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息支持的個(gè)人或小微企業(yè)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)資格審核，提交身份證明等材料。通過(guò)資格審核的個(gè)人或小微企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；疬\(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)或政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)提交擔(dān)保申請(qǐng)，向經(jīng)辦銀行提交貸款申請(qǐng)。符合相關(guān)擔(dān)保和貸款條件的，與經(jīng)辦銀行簽訂創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款合同，由經(jīng)辦銀行按季度或月度向地市級(jí)財(cái)政部門申請(qǐng)貼息資金。

　　在實(shí)踐中，很多地方積極運(yùn)用信息化方式，通過(guò)線上“大數(shù)據(jù)核驗(yàn)”大幅壓減線下提交材料，有效提高經(jīng)辦效率。由于各地工作實(shí)際、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦銀行不盡相同，辦理方式和提交材料也有不同，申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的詳細(xì)材料和經(jīng)辦流程，可咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　就業(yè)困難人員一般是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由各省級(jí)人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實(shí)際情況規(guī)定。

　　就業(yè)困難人員的認(rèn)定，由本人向戶籍地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)初審、公示等程序，縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核認(rèn)定。就業(yè)困難人員的具體范圍和詳細(xì)申請(qǐng)流程，可咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生檔案應(yīng)由高校轉(zhuǎn)往工作單位或流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，個(gè)人不能自帶和保管。

　　對(duì)此，建議由原就讀高校重新審核檔案材料后根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)遞。

　　目前，流動(dòng)人員人事跨省轉(zhuǎn)遞的可在全國(guó)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)（http://zwfw.mohrss.gov.cn）辦理，在省內(nèi)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)間轉(zhuǎn)遞的可在本省相關(guān)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)辦理。

　　靈活就業(yè)人員的人事檔案可由其戶籍所在地的流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

　　對(duì)于在當(dāng)?shù)貙?shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后參加工作的個(gè)人，其養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益由實(shí)際繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)等因素決定，社保部門已經(jīng)有相關(guān)參保繳費(fèi)記錄，達(dá)到法定退休年齡，滿足最低繳費(fèi)年限時(shí)，沒(méi)有檔案不影響辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

　　對(duì)于職工在當(dāng)?shù)貙?shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，有符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡（工作年限）的，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)需要根據(jù)原始檔案認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。

　　失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月。具體領(lǐng)取期限由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

　　個(gè)人申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。

　　人力資源社會(huì)保障部人事考試中心組織實(shí)施的部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名事宜可登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)（http://cpta.mohrss.gov.cn）查詢，其他部門或單位組織實(shí)施的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試需登錄相應(yīng)資格考試網(wǎng)站查詢。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條明確規(guī)定：勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。應(yīng)得工資指稅前工資。